La transition énergétique et le déploiement des réseaux électriques intelligents (smart grids) entraînent une forte dynamique d’emplois et de besoins en compétences dans les filières énergie et numérique. En France, les projections montrent une croissance significative des besoins en recrutement dans les métiers liés aux réseaux électriques, moteurs de la transition énergétique.
Besoins en emplois & compétences : panorama national
Une étude récente estime que la filière des réseaux électriques en France devra recruter environ 43 000 personnes entre 2025 et 2030 pour accompagner la transformation des systèmes électriques, l’intégration des énergies renouvelables et la résilience des réseaux. Ces recrutements couvrent des métiers techniques au cœur des activités de distribution et de transport d’électricité.
Ce volume s’explique notamment par des investissements massifs (près de 200 milliards d’euros d’ici 2040) dans l’adaptation des réseaux face à l’évolution des usages (mobilité électrique, stockage, pilotage dynamique).
Compétences requises pour les métiers des smart grids
Les métiers des smart grids combinent savoirs électriques, numériques et systèmes complexes. Parmi les compétences identifiées :
- Maîtrise des fondements de génie électrique et énergétique ;
- Capacité à intégrer des énergies renouvelables et à gérer l’équilibre production/consommation ;
- Connaissances en données, automatisation, pilotage intelligent des systèmes ;
- Compétences en modélisation et simulation des réseaux ;
- Aptitudes à coordonner des projets pluridisciplinaires.
Certaines certifications professionnelles récentes incluent explicitement des compétences liées aux smart grids, comme la capacité à « dimensionner, modéliser et piloter des réseaux intelligents ou à mettre en place des systèmes de pilotage assurant l’équilibre énergétique d’un micro-réseau ».
Formations clés et trajectoires professionnelles
Pour répondre à ces besoins, des formations spécialisées existent ou se développent :
- Diplôme d’ingénieur en génie électrique – spécialité Smart Grids, qui combine électrotechnique, énergétique et intégration des systèmes intelligents, prépare à des fonctions de conception, gestion, exploitation et pilotage de réseaux.
- Formations techniques (BTS, DUT) en électrotechnique ou génie électrique avec une ouverture vers l’automatisation et les systèmes énergétiques permettent d’accéder à des postes de technicien ou de support opérationnel.
- Des cursus complémentaires, notamment axés sur la cybersécurité des infrastructures énergétiques, deviennent aussi pertinents avec la numérisation accrue des réseaux.
Initiatives de montée en compétences
Des programmes nationaux se structurent pour renforcer l’attractivité des métiers réseaux et adapter l’offre de formation. Par exemple, le programme « Écoles des réseaux pour la transition énergétique », porté par Enedis, RTE et leurs partenaires, vise à améliorer l’appareillage professionnel dès le lycée et jusqu’à la formation continue, avec des contenus spécialisés et des liens avec le monde professionnel.
Implications pour la région Hauts-de-France
Pour les Hauts-de-France, région industrialisée et fortement engagée sur la transition énergétique, ces dynamiques d’emplois et compétences offrent des opportunités significatives. L’essor des smart grids implique que les acteurs éducatifs, économiques et institutionnels locaux :
- articulent offre de formation régionale avec les besoins du marché ;
- favorisent parcours hybrides entre énergie et numérique ;
- accompagnent les reconversions professionnelles vers ces métiers spécialisés.
Conclusion
Les smart grids représentent un secteur porteur d’emplois et de compétences nouvelles, où se conjuguent ingénierie électrique, numérique et systèmes énergétiques. Les besoins en recrutement et formation montrent que la transition énergétique est aussi une opportunité de développement professionnel, particulièrement en région Hauts-de-France où les enjeux territoriaux sont forts.
Pour aller plus loin
Consulter l’article de RTE :
Etude Emplois & Compétences : 43 000 recrutements pour la filière des réseaux électriques d’ici 2030 pour réussir la transition énergétique | RTE
43 000 recrutements dans les réseaux électriques d’ici 2030 – Écoles des réseaux
